MAY natanggap tayong ulat mula sa isang Security Guard na nasa probinsiya, na nagsasaad na sana ay matulungan sila sa kanilang katayuan, narito ang ayaw pabanggit ang kanyang pagkaka-kilanlan: “Good morning Sir, Nananawagan po kami Kay Pangulong Ferdinand Marcos Jr., at sa House Speaker ng Kongreso at Senado.
Kami po na mga mangagawa sa private sector sa probinsiya, sana po ay BUWAGIN na iyang Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB) sa bansa. Gawing national minimum wage, pare-pareho lang naman kami na mangagawa. Kung ano din Sana sa NCR, Sana ganoon din dito sa probinsya ang sahod.
Mas mahal pa yong BILIHIN Dito sa probinsya kaysa NCR, kawawa talaga kami dito. Ang baba talaga ng sahod namin. May binubuhay pa kaming pamilya hindi na talaga namin MAKAYA Ang halaga ng mga BILIHIN dito.
Akala po namin iyong P100 na dagdag sahod ay aprubado na sa senado, saan na napunta? Sana po maaksyunan ng Kongreso at Senado na magkaroon ng BATAS na dagdag sahod sa mangagawa sa private sector sa Probinsiya. Iyan na lang ang aming PANAWAGAN Kay Pangulong Marcos. KUMAKATOK po KAMI sa ATING GOBYERNO. Thank You po at God bless u.”
Tsk! Tsk! Tsk! Bilang tugon sa apurahang panawagan ng mga manggagawa sa lalawigan hinggil sa mababang sahod, mahalagang kilalanin ang mga pinagbabatayan na isyu ng pagkakaiba-iba ng sahod at ang halaga ng pamumuhay na nakakaapekto sa maraming rehiyon sa labas ng National Capital Region (NCR).
Ang panukalang buwagin ang Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB) na pabor sa pambansang minimum na sahod ay sumasalamin sa lumalagong sentimyento sa mga manggagawa na nakadarama na ang kanilang mga realidad sa ekonomiya ay hindi sapat na tinutugunan ng kasalukuyang mga mekanismo sa pagtatakda ng sahod.
Napakahalaga para sa mga gumagawa ng patakaran na isaalang-alang ang mga natatanging kalagayang pang-ekonomiya sa iba’t ibang probinsya, kung saan ang mga presyo para sa mga pangunahing bilihin ay maaaring hindi proporsyonal na mataas kumpara sa sahod.
Ang pagpapatupad ng standardized national minimum wage ay maaaring makatulong sa pagpapagaan ng kahirapan at matiyak na ang lahat ng manggagawa, anuman ang kanilang lokasyon, ay kayang bayaran ang mga pangunahing pangangailangan.
Dagdag pa rito, ang pakikipag-usap sa mga kinatawan ng manggagawa at pagsasagawa ng mga komprehensibong pag-aaral sa mga kondisyong pang-ekonomiya sa rehiyon ay magbibigay ng mahahalagang pananaw sa kung paano pinakamahusay na matugunan ang mga pagkakaibang ito.
Sa huli, ang pagtataguyod para sa patas na sahod ay hindi lamang tungkol sa mga numero; ito ay tungkol sa pagtiyak ng dignidad at pagpapanatili para sa mga pamilya sa buong bansa. Nawa ay pakinggan ng KINAUUKULAN ang problemang ito na matagal ng niyayapos ng ating mga abang manggagawa. Hanggang sa muli. (UnliNews Online)
